تطوير أدوات ومنهجية تقييم القدرات المؤسسية في مجال التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة في دولة فلسطين (تأجل) تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

تطوير أدوات ومنهجية تقييم القدرات المؤسسية في مجال التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة في دولة فلسطين (تأجل)

10
-
12
آذار/مارس
2020
الموقع: 
عمّان، الأردن
نوع الفعالية: 

ستقوم ورشة العمل هذه بعرض وتطوير أدوات ومنهجية تقييم القدرات المؤسسية المقترحة من قبل فريق تخطيط القوى العاملة في دولة فلسطين وخبراء في الإسكوا والعديد من الوزارات والمؤسسات الحكومية في دولة فلسطين.

تهدف ورشة العمل إلى:
1- بناء التوافق في الآراء بين المشاركين حول المراحل المختلفة لعملية التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة ومتطلبات كل مرحلة، والقدرات المطلوبة؛
2- بناء إجماع مفاهيمي بين أعضاء الفريق بطريقة تساعد على تطبيق منهجية تقييم القدرات المؤسسية؛
3- الاتفاق على أدوات ومنهجية تقييم القدرات المؤسسية واعتمادها؛ و
4- تطوير نظام الحكم الرشيد لعملية التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة، بناءً على معايير واضحة ومفهومة من قبل جميع أصحاب المصالح، وعلى تضمين فرق التخطيط والميزانية مع فريق تخطيط القوى العاملة للوصول إلى عملية تخطيط تشاركية متكاملة.

سيستفيد من هذه الورشة فرق على مستوى كل من الوزارات والمؤسسات الحكومية المشاركة في مجال التخطيط الوظيفي وتخطيط القوى العاملة في دولة فلسطين. كما ستعمل هذه الورشة على تحديد عددًا إضافيًا من موظفين الخدمة المدنية ليكونوا مدربين وقادرين على إجراء منهجية تقييم القدرات المؤسسية داخل المؤسسات الأخرى.