المصطلح:
العلاقة بقوة العمل
تصنيف السكان في سن العمل على أساس علاقة الفرد بسوق العمل في فترة مرجعية قصيرة.
تصنيف السكان في سن العمل على أساس علاقة الفرد بسوق العمل في فترة مرجعية قصيرة.
مجموعة من المهام والواجبات التي يؤديها أو يُفترض أن يؤديها شخص واحد، بما في ذلك صاحب العمل أو في عمل للحساب الخاص.
معدل بطالة الشباب هو نسبة القوى العاملة من الشباب العاطلين عن العمل. يُعرَّف الشباب بأنهم أشخاص تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 سنة.
لا تشمل هذه التدابير سوى البرامج الخاصة للشباب الذين ينتقلون من مرحلة الدراسة إلى سوق العمل، وتستثنى منها مشاركة الشباب في البرامج المفتوحة للبالغين أيضاً.
حددت الجمعية العامة للأمم المتحدة الشباب على أنهم الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 سنة مشمولة. وهو تعريف وضع بمناسبة الاحتفال بالسنة الدولية للشباب، الذي أقيم في مختلف أنحاء العالم عام 1985. وفي إطار الإبلاغ عن التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف الإنمائية للألفية، تقود منظمة العمل الدولية مهمة الإبلاغ عن الاتجاهات بشأن معدل التحاق الشباب بالعمل.
عني تعبير مكان العمل جميع الأماكن التي يجب على العمال أن يكونوا فيها أو أن يذهبوا إليها لداعي عملهم، وتكون تحت رقابة صاحب العمل بصورة مباشرة أو غير مباشرة.
يفترض التوازن بين الحياة والعمل تكييف أنماط العمل، بحيث تتيح للناس الجمع بين العمل وبين اهتماماتهم ومسؤولياتهم الأخرى في الحياة.
تشتمل ترتيبات وقت العمل على عناصر مختلفة: عدد الساعات العادية، والحدّ الأقصى للعمل اليومي والأسبوعي، والأحكام المتعلّقة بالعمل الإضافي، وفترات الراحة، وتوزيع أوقات العمل خلال اليوم أو الأسبوع أو السنة، والترتيبات الزمنية المرنة المرتبطة بها. وتشكّل هذه العناصر بعداً أساسياً لمعايير العمل الدولية.
نسبة الأشخاص العاملين الذين يعيشون تحت خط الفقر.
تتكون من العاملين المشاركين مباشرة في الأعمال الأخرى وهم الذين شاركوا مباشرة بالنشاط، والعاملين المشاركين بشكل غير مباشر في الأنشطة الأخرى هم مشتغلون في المنشآت المعنية أو العاملين لحسابهم الخاص في المجموعات المعنية الذين لم يشاركوا بشكل مباشر ولكنهم لم يتمكنوا من ممارسة عملهم كالمعتاد أو منعوا من تأدية عملهم كنتيجة لذلك.