تدريب المدربين على الريادة الاجتماعية في قطر – الجزء الثاني - ESCWA
2-8 تشرين الثاني/نوفمبر 2021
حلقة عمل

تدريب المدربين على الريادة الاجتماعية في قطر – الجزء الثاني

المكان
  • الدوحة، قطر
شارك

تنظّم الإسكوا، بالتعاون مع مركز نماء الاجتماعي، ورشتين تدريبيتين بعنوان "تدريب المدربين: الجزء الثاني"، وذلك في الدوحة من 2 إلى  4 تشرين الثاني/نوفمبر ومن 6 إلى 8 تشرين الثاني/نوفمبر 2021.

وترمي الورشتان اللتان تعقدان استجابةً لدعوة مركز نماء الاجتماعي إلى إعداد مجموعة من المدربين والمدربات الشباب ذوي الكفاءة القادرين على تقديم دورات تدريبية مماثلة في المستقبل بشكل مستقل.

وتتسمان بأسلوب تفاعلي ينمي مهارات القيادة والتيسير وإدارة الحلقات لدى المشاركين والمشاركات.

ومن أهدافهما:

  1. زيادة المعرفة الفنية بمفهوم الريادة الاجتماعية؛
  2. تبادل المزيد من المواد العملية والتفاعلية حول ريادة الأعمال الاجتماعية وتعزيز مهارات التيسير؛
  3. إتاحة "عيادات استشارية" يمكن فيها للمشاركين استشارة أحد أعضاء فريق الإسكوا التدريبي وتلقي دعم مخصّص وبشكل منفرد حول منهجيات التيسير وتحضير ورش العمل.

 

الوثيقة الختامية

  1. اعتمدت ورشتي العمل نموذج التعلم التجريبي وتقنياته التي سمحت للمشاركين الشباب باختبار معارفهم ومهارات التيسير وتلقي الملاحظات حول ما يحتاجون لتحسين أداءهم حتى يتمكنوا من تدريب الآخرين على ريادة الأعمال الاجتماعية.
  1. بيّنت نتائج ورشتي العمل أن المشاركين يحتاجون إلى مزيد من المعرفة التقنية المتعمقة بالإضافة إلى المتابعة المستمرة والتدرّب لممارسة مهارات التيسير وذلك بهدف بناء فريق قوي من المدربين على المرحلة الأولى من رحلة ريادة الأعمال الاجتماعية.
  1. يجب أن تتبنى الإسكوا ومركز نماء في قطر نهجًا متدرجاً للتدريب موجه حسب مؤهلات ومستويات المشاركين بهدف الاستثمار أكثر في الذين لديهم القدرة على أن يصبحوا مدربين، ودعم المشاركين الآخرين بناءً على درجة استعدادهم وقدراتهم وإمكانياتهم.
  2. في نهاية ورشتي العمل ، أعرب 75 في المائة من المشاركين عن استعدادهم وجهوزيتهم لمواصلة البرنامج التدريبي حتى نهاية المشروع في عام 2022.

هدفت الجلسات إلى تيسير محادثات معمقة حول الرحلة الريادية مع اثنين من رواد الأعمال الاجتماعيين المعروفين في قطر:

  1. السيدة أمل شمريم ، مؤسسة "إحتضن قطر" وهي مبادرة تفاعلية ثقافية قطرية فريدة من نوعها تتوجه للمقيمين والزوار للتعلم والتواصل مع المجتمع المحلي؛
  1. السيد نايف الابراهيم. شريك مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ابتكار، وهي شركة قطرية تركز على إدارة الابتكار وتقديم الخبرة في مجال الأفكار وأبحاث السوق وتصميم المنتجات وإدارة المشاريع وتطوير المنتجات وتصنيع النماذج الأولية.

وأعقب الجلسات أسئلة وأجوبة من المشاركين إلى المتحدثين الضيوف.

تضمنت ورشتي العمل 4-6 جلسات أشرف عليها فريق الإسكوا وعرض فيها المشاركون المواضيع التي تم تدريبهم عليها خلال المرحلة التدريب الأولى  من المشروع (أكتوبر 2021).

طُلب من كل مشارك تحضير وحدتين من الدليل التدريبي قبل أسبوعين من الورشة وإعداد مخطط للجلسات التدريبية ثم طُلب منهم تيسير جلسة تدريبية لمدة 45 دقيقة لأقرانهم وفريق الإسكوا. أعقبت هذه الجلسات جولة مدتها 20 دقيقة قدم فيها فريق الاسكوا والمشاركين الآخرين الملاحظات والنصائح حول محتوى العروض ومهارات التيسير لدى كل متدرب.

هدفت الجلسة إلى التذكير بأهم المعلومات حول أهمية تعريف المشكلة بالإضافة إلى جلسة إرشادية حول كتابة بيان المشكلة والتحقق من صحة المشكلة باستخدام أمثلة حول المؤسسات الاجتماعية من جميع أنحاء العالم العربي.

هدفت الجلسة الى التذكير بأهم المعارف والمعلومات حول المرحلة الأولى من رحلة ريادة الأعمال بدءاً من تحديد المشكلة إلى تصور مخطط الأعمال الاجتماعية. تضمنت الجلسة أيضًا نشاطًا يهدف الى ملئ لوحة نموذج الأعمال الاجتماعية بناءً على دراسة حالة لرحلة رائد أعمال اجتماعي تُعرف ب"الاحتضان الدافئ" وهي

مؤسسة اجتماعية تهدف إلى مساعدة الملايين من الأطفال الضعفاء الذين يولدون كل عام في البلدان النامية من خلال جهاز تدفئة الرضع منخفض التكلفة.

تم تخصيص 30 دقيقة في نهاية كل يوم من ورشة عمل ليتكمن المشاركون من إجراء محادثات فردية مع   مستشاري الاسكوا وطرح أي أسئلة تتعلق بالمحتوى التدريبي، ومناقشة أي مسائل أو قلق قد يكون لديهم. تمحورت أسئلة المشاركين بشكل أساسي حول فهم أفضل للمفاهيم التي تم تدريبهم عليها ، بالإضافة إلى الأسئلة المتعلقة بإعداد عروضهم.

تفاصيل الإجتماع

arrow-up icon
تقييم