إدماج المساواة بين الجنسين في المؤسسات الوطنية

تقود الإسكوا، بالتشاور مع الآليات الوطنية المعنيّة بشؤون المرأة في المنطقة العربية، مبادرة إقليمية لدعم المؤسسات الوطنية في إدماج منظور المساواة بين الجنسين في السياسات والاستراتيجيات والبرامج. تركّز المبادرة على تعزيز القدرات المؤسسية لإدماج اعتبارات المساواة بين الجنسين في الإجراءات والآليات والقوانين.

ويساهم إضفاء الطابع المؤسسي على مبادئ المساواة بين الجنسين في مواءمة العمليات والقدرات الداخلية مع هذه المبادئ. فيؤدي إلى تحقيق نواتج تضمن حصول النساء والرجال بالتساوي على المعرفة والخدمات والموارد.

نهجنا

تدعم الإسكوا إدماج منظور المساواة بين الجنسين في المؤسسات الوطنية من خلال إنفاذ إطار للمساءلة، هو "خطة العمل لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في المؤسسات الوطنية". يتيح هذا الإطار للمؤسسات تقييم عملياتها وقدراتها الداخلية، ووضع وتنفيذ خطط مصمّمة لتلبية احتياجات محدّدة، وإدماج اعتبارات المساواة بين الجنسين بشكل منهجي في السياسات والاستراتيجيات والبرامج. ويوفّر مجموعة واضحة من المؤشرات لدعم رصد التقدم المحرز وقياسه. 

ولتسهيل التنفيذ، وضعت الإسكوا مجموعة من المنتجات المعرفية التي تشرح الإطار بالتفصيل، تشمل مذكرات فنية وكتيّبات تدريبية. وهي تنفّذ أنشطة تهدف إلى بناء القدرات في البلدان الأعضاء من أجل تعزيز الجاهزيّة المؤسسية ودعم اعتماد خطة العمل وتنفيذها بفعالية.  

شركاؤنا

تنفّذ الإسكوا هذه المبادرة بالتعاون مع عدة شركاء، ولا سيّما هيئة الأمم المتحدة للمرأة، ومكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة، والوكالة الإيطالية للتعاون الإنمائي، والآليات الوطنية المعنيّة بشؤون المرأة في المنطقة العربية.

أنشطتنا

تنظم الإسكوا سلسلة من الأنشطة في البلدان الأعضاء لتعزيز قدرة المؤسسات على إدماج منظور المساواة بين الجنسين. وتشمل هذه الأنشطة عمليات تدقيق تشاركي في المساواة بين الجنسين، وبرامج تدريبية، ودعماً تقنيا.