ينبغي على إحصاءات العمل أن تستجيب للمتطلبات الأربع التالية من أجل تناول قضايا النوع الاجتماعي بشكل مفيد وفهم أفضل لطريقة أداء سوق العمل: أ- أن تنطلق من إرادة سياسية على جميع المستويات، في الوكالات المتنوعة لجمع البيانات وتحليلها، كما في جميع الوكالات التي يمكنها توفير المعلومات الإدارية؛ ب- أن تضمن إجراءات جمع البيانات لإحصاءات العمل بقدر المستطاع أن جمع المواضيع المتعلقة بقضايا النوع الاجتماعي مندرجة بشكل دوري. ومن هذه القضايا العمل في الاقتصاد غير المنظم، والعمل غير المشمول في نظام الحسابات القومية، والعمل حسب المهن التفصيلية وفئات الوضع في الاستخدام، والدخل الناتج عن العمل بأجر والعمل للحساب الخاص، والإحصاءات بشأن مجرى الحياة، والتعلم المتواصل ووقت العمل؛ ج- أن تصمم إجراءات جمع البيانات لبرامج إحصاءات العمل وإجراءات معالجتها للتأكد من أن لتعاريف ومنهجيات القياس تغطي جميع العاملين وأوضاع العمل وتوصفهم بتفاصيل كافية لإتاحة المقارنات ذات الصلة بين الجنسين. وتعتبر استقصاءات الأسر المعيشية والمؤسسات والمصادر الإدارية، وخصوصا الاستقصاءات الدورية لاستخدام الوقت، أساسية؛ د- ينبغي تقديم الإحصاءات الناتجة كجزء من المنشورات الدورية بشكل يبرز بوضوح الفروق أو التماثل بين أوضاع النساء والرجال في سوق العمل، إضافة إلى العوامل التي من شأنها التأثير على أوضاع كل منهم. ويمكن تحقيق ذلك من خلال(1): تقديم المواضيع ذات الصلة بتفاصيل وافية وذات صلة؛ (2) تقديم الإحصاءات وفقا للمتغيرات الوصفية ذات الصلة، على سبيل المثال الظروف الشخصية و الأسرية و بيئة العمل و الوضع المؤسسي.