يتم تعريفه بالرجوع إلى التمييز بين وظائف "العمل المدفوع الأجر" من جهة ووظائف العمل الحر من جهة أخرى. يتم تعريف المجموعات بالرجوع إلى جانب أو أكثر من جوانب المخاطر الاقتصادية و / أو نوع السلطة التي يمنحها عقد العمل الصريح أو الضمني لشاغلي الوظائف أو الذين يخضعون لها.