ينبغي ضمان المساواة في النفاذ إلى العمل للعاملات والعاملين قبل عملية التعيين في الوظيفة وخلالها. تبعا للاتفاقية رقم 183، ينبغي ألا يشكل الحمل والأمومة سببا للتميز يحول دون نفاذ المرأة الى العمل؛ وينبغي على الدول الأعضاء أن تتخذ الإجراءات اللازمة لضمان ذلك. وتنادي الاتفاقية رقم 156، بحق العمال ذوي المسؤوليات الأسرية في العمل دون التعرض الى تمييز، وبحرية اختيارهم عملهم، وتدعو الى تدريبهم وتوجيههم بحيث يتمكنون من العثور على عمل. علما بأن التوصية رقم 165 تتوسع في عرض هذه المبادئ.