تشمل الأجور أو الرواتب الواجب دفعها أسبوعياً أو شهرياً أو على فترات زمنية منتظمة أخرى، بما في ذلك الأجور بحسب النتائج ومدفوعات العمل بالقطعة، بالإضافة إلى البدلات كتلك المتعلّقة بالعمل الإضافي، والمبالغ المدفوعة للموظفين المتغيّبون عن العمل لفترات قصيرة (على سبيل المثال في عطلة)، والمكافآت الخاصة والمدفوعات المماثلة، والعمولات، والإكراميات التي يتلقاها الموظفون.