تدرك الأمم المتحدة ضرورة وجود بيئة وثقافة تنظيمية تؤدي إلى تحقيق التوازن بين مسؤوليات العمل والحياة من أجل تحقيق تمثيل متوازن للنساء والرجال. ولهذه الغاية، تتمتع الأمم المتحدة ببعض الاستحقاقات الإلزامية على نطاق المنظومة، مثل سياسات الأمومة والأبوة والمرض والإجازات السنوية. يُقترح إصدار سياسات أخرى مراعية للمنظور النوع الإجتماعي وتنفيذها، تاركاً المجال لكل وكالة لاعتماد تنوعاتها الخاصة. يمكن العثور على قائمة بهذه السياسات على المواقع الإلكترونية لمنسقة شؤون المرأة في منظومة الأمم المتحدة وكذلك على كيانات الأمم المتحدة الفردية.