تمكين المرأة هو العملية التي تكتسب النساء من خلالها وعيا بشأن علاقات السلطة غير المتكافئة القائمة على أساس النوع الإجتماعي ويحظى بصوت أعلى يخولها ومواجهة عدم المساواة السائدة في المنزل ومكان العمل والمجتمع المحلي. ويهدف التمكين إلى حث النساء على التحكم بحياتهن: من خلال وضع برامج عمل خاصة بهن اكتساب المهارات ومعالجة المشاكل وتطوير قدرتهم على الاعتماد على أنفسهن. يقضي منظور تمكين المرأة ضمن سياق منظمة العمل الدولية بتعزيز موقع النساء المتساوي في عالم العمل وتعزيز هذه الغاية على أكثر من صعيد من خلال: أ- تعزيز بناء قدرات النساء لتمكينهم من المشاركة على قدم المساواة في مختلف النشاطات المجتمعية و في صنع القرارات على المستويات كافة؛ ب- عزيز النفاذ المتكافئ إلى الموارد وفوائد النشاطات الإنتاجية و الإنجابية و المجتمعية و التحكم بها عبر اتخاذ إجراءات إيجابية لصالح النساء؛ج- تعزيز وتدعيم قدرة المنظمات النسائية/ الإنمائية على العمل في سبيل تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين؛ ه- تعزيز التغييرات في الظروف الاجتماعية والاقتصادية السائدة في المجتمع والتي غالبا ما تخضع النساء لسلطة الرجال، مثل القوانين وأنظمة التعليم والمشاركة السياسية و العنف ضد النساء وحقوق الإنسان الخاصة بالنساء؛و- توعية الرجال بشأن أهمية المساواة بين الجنسين.
- الرئيسية
- معجم المصطلحات الإحصائية
- تمكين المرأة
الأمانة التنفيذية
اللجنة الوزارية
مجموعاتنا المتخصصة
نتعاون
الموارد
موارد رئيسية
تحديث
للاتصال