تتضمن حماية الأمومة للنساء الملتحقات بعمل، ما يلي: أ- حماية صحة الأم وطفلها خلال الحمل والوضع والارضاع؛ب- إجازة الأمومة: حق الأم بفترة راحة متعلقة بالوضع؛ ج- إعانات نقدية وطبية: الحق في إعانات نقدية خلال التغيب عن بداعي الأمومة؛ د- حماية الاستخدام وعدم التمييز: ضمان استمرارية استخدام المرأة وحقها في العودة الى المنصب نفسه أو إلى منصب مساوي الأجر عند نهاية إجازة الأمومة؛ ه- حق الأم بفترة أو فترات توقف يومية، أو خفض ساعات العمل اليومية، بغرض إرضاع طفلها.