يشير هذا المصطلح إلى في آن واحد إلى الأنظمة المتعلّقة بالتوظيف (مثل القواعد المراعية للمجموعات المحرومة، وشروط العقود المؤقتة أو المحدّدة المدة، ومتطلّبات التدريب) والأنظمة المتعلّقة بالتسريح (مثل إجراءات الفصل، والفترة الزمنية الواجبة قبل الأخطار بالتسريح، ومدفوعات نهاية الخدمة، والمتطلّبات الخاصة بالفصل الجماعي ونظم تخفيض ساعات العمل).