وهي خطط يحتفظ بموجبها رب العمل باحتياطي خاص مفصول عن الاجتياطات الأخرى على الرغم من أنها لا تشكل وحدة مؤسسية منفصلة عن أرباب العمل. يشار إليها على أنها صناديق المعاشات التقاعدية غير المستقلة.