يتم حساب متوسط ساعات العمل الفعلية في الأسبوع من خلال قسمة العدد الإجمالي لساعات العمل الفعلية في الأسبوع على: (أ) إجمالي عدد الوظائف التي يحتفظ بها الموظف خلال نفس الفترة، إذا كانت التقديرات مستمدة من مسح للمؤسسة؛ أو (ب) إجمالي عدد الأشخاص العاملين (أو الموظفين) إذا كانت الإحصاءات مستمدة من مسح القوى العاملة.