تشير البيانات المتاحة في المنطقة العربية إلى أنّ معدل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة أقلّ بكثير من معدلات توظيف غير ذوي الإعاقة. فعلى الرغم من وجود تشريعات وسياسات وطنية تحمي حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل، إلا أنّ عقبات كبيرة ما زالت تحول دون تمكينهم اقتصاديًا.
للتغلّب على هذه التحدّيات،عقدت الإسكوا، بالشراكة مع شبكة الميثاق العالمي للأمم المتحدة في لبنان وبرنامج ProAbled التابع لمنظمة شارك (shareQ) غير الحكومية، دورتين تدريبيتين في 23 و24 أيلول/سبتمبر، بهدف بناء قدرات الشركات الراغبة في أن تصبح أماكن عمل دامجة.
قدّمت الدورة التدريبية الأولى التي عقدت عبر الإنترنت، نظرة عامة عن مفهوم إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في مكان العمل. أما الدورة الثانية، التي عقدت حضوريًا في بيت الأمم المتحدة في بيروت، فاستهدفت مشاركين من لبنان، وركّزت على الخطوات العمليّة الواجب اتخاذها لتحقيق أماكن عمل دامجة للأشخاص ذوي الإعاقة.
