منشور الإسكوا: E/ESCWA/CL2.GPID/2025/TP.4
الدولة: جمهورية الصومال الاتحاديّة
نوع المنشور: مواد إعلامية
المجموعة المتخصصة: السكان والعدالة بين الجنسين والتنمية الشاملة
مجالات العمل: المساواة بين الجنسين, التنمية الشاملة, مستقبل العمل
مبادرات: الحدّ من عدم المساواة, استحداث فرص عمل, تمكين المرأة اقتصادياً
أهداف التنمية المستدامة: الهدف 5: المساواة بين الجنسين, الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد, الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة
الكلمات المفتاحية: الظروف الاقتصادية, السياسة التربوية, العمالة, القطاع غير النظامي, سوق العمل, إحصاءات العمل, تنمية المهارات, الصومال, التعاون التقني, البطالة, عمل المرأة, عمالة الشباب
الارتقاء بمجموعة المواهب في الصومال: تحليل سوق العمل
حزيران/يونيو 2025
واقع سوق العمل في الصومال معقد، تتداخل فيه معدلات البطالة المرتفعة، وانتشار العمل غير النظامي، والتفاوت الكبير بين المهارات المتوفرة واحتياجات السوق، والتحديات الاقتصادية والاضطرابات السياسية المتواصلة. يجري هذا التقرير تحليلاً شاملاً لسوق العمل، بناءً على بيانات من مرصد المهارات في الإسكوا، ومنظمة العمل الدولية، ومسح القوى العاملة في الصومال، لفهم الخصائص والديناميات التي تؤثر على المشاركة في سوق العمل. ومع أن نسبة المنخرطين في سوق العمل لا تتجاوز 34 في المائة من السكان، يبيّن التقرير اتجاهات ديمغرافية هامة، أبرزها النمو السريع في أعداد الشباب، والحاجة المُلِحّة إلى تدخلات تعليمية موجّهة. وعلى الرغم من هيمنة القطاع الزراعي على الاقتصاد، تتراجع حصته في التشغيل، بينما ينتشر العمل غير النظامي في مختلف القطاعات، ما يقوّض حقوق العاملين ويهدد الاستقرار الاقتصادي. ويشير التحليل إلى الحاجة الملحة إلى سياسات فعّالة لسد الفجوة في المهارات بين العرض والطلب، وزيادة فرص الحصول على التعليم، ودعم ريادة الأعمال خاصةً بين النساء والشباب.
ويدعم هذا التقرير صانعي السياسات وأصحاب المصلحة لبناء سوق عمل منيعة وشاملة للجميع، تحقق الإمكانات الاقتصادية المتاحة في الصومال. وهو يقدم توصيات تركز على أهمية الاستثمار في التعليم وتنمية المهارات كركيزتين أساسيتين لتحقيق نمو اقتصادي مستدام وتوفير فرص عمل لائقة.
منتجات معرفية ذات صلة
المساواة بين الجنسين, التنمية الشاملة, مستقبل العمل
واقع سوق العمل في الصومال معقد، تتداخل فيه معدلات البطالة المرتفعة، وانتشار العمل غير النظامي، والتفاوت الكبير بين المهارات المتوفرة واحتياجات السوق، والتحديات الاقتصادية والاضطرابات السياسية المتواصلة. يجري هذا التقرير تحليلاً شاملاً لسوق العمل، بناءً على بيانات من مرصد المهارات في الإسكوا، ومنظمة العمل الدولية، ومسح القوى العاملة في الصومال، لفهم الخصائص والديناميات التي تؤثر على المشاركة في سوق العمل. ومع أن نسبة المنخرطين في سوق العمل لا تتجاوز 34 في المائة من السكان، يبيّن التقرير اتجاهات ديمغرافية هامة، أبرزها النمو السريع في أعداد الشباب، والحاجة المُلِحّة إلى تدخلات تعليمية موجّهة. وعلى الرغم من هيمنة القطاع الزراعي على الاقتصاد، تتراجع حصته في التشغيل، بينما ينتشر العمل غير النظامي في مختلف القطاعات، ما يقوّض حقوق العاملين ويهدد الاستقرار الاقتصادي. ويشير التحليل إلى الحاجة الملحة إلى سياسات فعّالة لسد الفجوة في المهارات بين العرض والطلب، وزيادة فرص الحصول على التعليم، ودعم ريادة الأعمال خاصةً بين النساء والشباب.
ويدعم هذا التقرير صانعي السياسات وأصحاب المصلحة لبناء سوق عمل منيعة وشاملة للجميع، تحقق الإمكانات الاقتصادية المتاحة في الصومال. وهو يقدم توصيات تركز على أهمية الاستثمار في التعليم وتنمية المهارات كركيزتين أساسيتين لتحقيق نمو اقتصادي مستدام وتوفير فرص عمل لائقة.
