معجم المصطلحات الإحصائية

يشير هذا المصطلح إلى توزيع صور أو مقاطع فيديو مصورة جنسيًا عبر الإنترنت من دون موافقة الفرد في الصور.

يتضمن إرسال رسائل أو صور حصرية بدون موافقة المستلم.

يشير هذا المصطلح إلى قتل شخص عن غير عمد من قبل شخص آخر. وهذا يشمل جريمة القتل غير العمد، ولكنه يستثني حوادث المرور التي تؤدي إلى وفاة الأشخاص.

يشير هذا المصطلح إلى تجنب كل من النوع الذكوري العام الغامض في الأشكال النحوية للأسماء والتعبيرات التمييزية التي تصف النساء والرجال من حيث مظهرهم الجسدي أو الصفات والأدوار النوع الإجتماعي المنسوبة إلى جنسهم.

يقصد بالفصل المھني حسب الجنس، الوضع الذي يكون فيه الرجال والنساء مركزين في أنواع مختلفة من الوظائف على مستويات مختلفة من النشاط والعمل. حول العالم، يمارس الفصل المھني في أسواق العمل على نطاق واسع بشكل مفاجىء: ٦٠ في المائة من العمال غير المزارعين في العالم يشغلون وظيفة فيما ٨٠ في المائة على الأقل من العمال ھم من الرجال أو النساء.

يقصد بالفصل المهني حسب الجنس، الوضع الذي يكون فيه النساء والرجال مركزين في أنواع مختلفة من الوظائف على مستويات مختلفة من النشاط والعمل وتكون فيه النساء محصورات أكثر من الرجال ضمن فئة أضيق من المهن (الفصل الأفقي) وضمن درجات العمل الدنيا (الفصل العمودي).

الطرف الآخر الذي يقع عليه الفعل أو يطاله الشر.

انتهاز المباشر ة أو توافر الفرصة لارتكاب سلوك جنسي غير مشروع، على سبيل المثال تحرش المراهق بطفل و هو يرعاه.

إخضاع منهجي لجهة من الناس من قبل مجموعة أخرى ذات نفوذ في السلطة الاجتماعية و نتيجة لذلك تستفيد تلك المجموعة من الأخرى (غرين و بيترسون 2003-2004).

القيم والسلوكيات المقبولة بشكل عام داخل المؤسسة، مثل ساعات العمل، والنكات التي تعتبر مناسبة والطريقة التي يتم بها التعامل مع الزملاء.

الأطفال الذين فقدوا أحد الوالدين الطبيعيين أو كليهما.

يصف شخصًا لديه القدرة على الانجذاب العاطفي أو الرومانسي أو الجنسي إلى أشخاص من أي جنس ، على الرغم من أنه ليس بالضرورة في وقت واحد، بنفس الطريقة أو بنفس الدرجة.

هي إجازة طويلة الأمد متاحة للآباء للسماح لهم برعاية رضيع أو طفل صغير لفترة من الوقت. تمنح هذه الإجازة عادةً بالإضافة إلى إجازة الأمومة / الأبوة.

حقوق الوالدين وواجباتهما في ما يتعلق بأطفالهم.

مفهوم وهدف يرمي إلى الاعتراف بالقيمة المتساوية للنساء والرجال، وإبراز الكرامة المتساوية للنساء والرجال وإنشاء المنظمات الاجتماعية التي يتشارك فيها النساء والرجال الحقوق والمسؤوليات، وتحريرهم من الأماكن والوظائف المحدّدة سلفاً بناءً على الأحكام المسبقة والقوالب النمطية القائمة على النوع الاجتماعي، وتمكينهم من التمتّع بشكل كامل بالمساواة والحرية في مشاركتهم على كل مستوى وفي كل مجال.

يشير هذا المصطلح إلى الإدماج الكامل للمرأة، على قدم المساواة مع الرجل، على جميع المستويات وفي جميع مجالات عمل المجتمع الديمقراطي، من خلال استراتيجيات متعدّدة التخصصات.

يشير هذا المصطلح إلى النسب المئوية المعادلة للذكور والإناث في نظام تعليمي (نسبة إلى السكان لكل فئة عمرية). التكافؤ أساسي ولكنه ليس كافياً لتحقيق المساواة بين الجنسين.

يعتبر معدل المشاركة 50/50 بشكل عام هدف التكافؤ من أجل تحقيق هدف المشاركة المتساوية للنساء والرجل.

يشير هذا المصطلح إلى الجمعية التشريعية أو التداولية. إدارة أو سلطة واحدة أو أكثر تشكل (أو تشكل جزءًا من) الهيئة التشريعية للبلد. ويمكن تطبيق هذا المصطلح على الهيئات التشريعية متعدّدة الجنسيات.

يشير هذا المصطلح إلى إشراك جميع شرائح المجتمع، لا سيّما المهمشين، في عملية التنمية وفوائدها. والغرض من ذلك هو تحسين الاعتماد على الذات من خلال زيادة إمكانية الوصول إلى الموارد والفرص من أجل تحسين الرفاهية ومستوى المعيشة.

يشير هذا المصطلح إلى أداة وعملية تقوم على منهجية تشاركية. تسعى مراجعة النوع الإجتماعي القائمة على المشاركة إلى تعزيز التعلم التنظيمي على مستوى الفرد ووحدة العمل والمستوى التنظيمي حول موضوع كيفية تعميم المنظور النوع الإجتماعي عملياً وفعالاً.

يتم منح الإجازة فقط للآباء لفترة محدودة قريبة من وقت الولادة (ليس بالضرورة بعد الولادة مباشرةً، ولكن في غضون فترة قصيرة بعد ذلك).

يشير هذا المصطلح إلى شكل تقليدي من أشكال تنظيم المجتمع، وهو ما يكمن في كثير من الأحيان في جذور عدم المساواة بين الجنسين. ووفقاً لهذا النوع من النظام الاجتماعي، فإن الرجال أو ما يعتبر ذكورياً، يولى أهمية أكبر من المرأة. وقد نُظمت المجتمعات تقليدياً بطريقة جعلت الملكية والإقامة والنسب، فضلاً عن صنع القرار في ما يتعلق بمعظم مجالات الحياة، من اختصاص الرجال. وكثيراً ما يستند هذا إلى نداءات إلى التفكير البيولوجي ( بطبيعة الحال المرأة ملاءمة أكثر لأن تكون من مقدمي الرعاية، على سبيل المثال) ولا تزال تكمن وراء أنواع كثيرة من التمييز بين الجنسين.

تقيس فجوة الأجور بين الجنسين الفرق بين متوسط دخل النساء والرجال على أساس النسبة المئوية من دخل الرجال. وبشكلٍ عام، ما يبرر فجوة الأجور بين الجنسين هو في جزء منه، الاختلاف في المستوى التعليمي، والمؤهلات، والخبرة في العمل، والفئة المهنية، وساعات العمل. أما الجزء المتبقي والأهم، أو الجزء "غير المبرر" من فجوة الأجور، فيُعزى إلى التمييز - الشعوري أو اللاشعوري – المستشري في أماكن العمل. و بما أن الفرق في الأجور يشير  إلى متوسط الدخل، فهو بالتالي لا يقدّم صورة شاملة عن عدم المساواة بين الجنسين، ولا يبيّن حجم الفرق في الأجور للنساء والرجال الذين يشغلون نفس الوظائف أو المناصب (أو ما شابه). كما أن هذه الفجوة لا توضح في حد ذاتها سبب وجود فرق في الأجور بين  النساء والرجال. ولفهم الفجوة في الأجور بين الجنسين وإذكاء الوعي لدى واضعي السياسات، تبرز أهمية تفصيل فجوة الأجور بين الجنسين وفقاً للعوامل المؤثّرة في هذا الفرق وأسبابه المحتملة، مثل مستوى التعليم والمهنة والأقدمية.

تثير كلمة "سلام" تفسيرات وردود أفعال معقدة ومتضاربة في بعض الأحيان. يعني مصطلح "السلام" بالنسبة للبعض غياب النزاع. أما بالنسبة للآخرين، فهذا يعني إنهاء العنف أو الوقف الرسمي للأعمال العدائية. وبالنسبة لآخرين أيضاً، يعني العودة إلى حل النزاع بالوسائل السياسية. يعرّف البعض "السلام" بأنه تحقيق العدالة والاستقرار الاجتماعي. أما بالنسبة للآخرين، فهو الرفاهية الاقتصادية والحرية الأساسية. يمكن أن يكون صنع السلام عملية ديناميكية لإنهاء النزاع من خلال التفاوض أو الوساطة. غالباً ما يكون السلام غير مستقر، حيث نادرًا ما يتم حل مصادر النزاع أو القضاء عليها تمامًا. بما أن النزاع متأصل في حالة الإنسان، فإن السعي من أجل السلام قوي بشكل خاص في أوقات النزاع العنيف. ومع ذلك، فإن الرغبة في استيعاب مرتكبي العنف من دون حل مصادر النزاع - التي يطلق عليها أحياناً "السلام بأي ثمن" - قد تؤدي إلى نزاع أكبر لاحقًا.

وُضع مصطلح "بناء السلام" في الأصل في سياق جهود الإنعاش بعد انتهاء النزاع لتعزيز المصالحة وإعادة الإعمار، وقد اتخذ مؤخرًا معنى أوسع. قد يشمل تقديم الإغاثة الإنسانية، وحماية حقوق الإنسان، وضمان الأمن، وإرساء طرق غير عنيفة لحل النزاعات، وتعزيز المصالحة، وتوفير خدمات علاج الصدمات النفسية، وإعادة اللاجئين وإعادة توطين النازحين داخلياً، ودعم التعليم على نطاق واسع، والمساعدة في إعادة البناء الاقتصادي. على هذا النحو، فإنه يشمل أيضًا منع النزاع بمعنى منع تكرار العنف، فضلاً عن إدارة النزاع والتعافي بعد النزاع. بالمعنى الأوسع، ينطوي بناء السلام على تحول نحو علاقات سلمية وهياكل إدارة أكثر قابلية للإدارة، وهي العملية طويلة الأجل لمعالجة الأسباب الجذرية والآثار، والتوفيق بين الاختلافات، وتطبيع العلاقات، وبناء المؤسسات التي يمكنها إدارة النزاع من دون اللجوء إلى العنف.

يشير هذا المصطلح إلى سلسلة من الخطوات أو المراحل في مفاوضات أو وساطة ضرورية للتوصل في النهاية إلى توقيع أو تنفيذ اتفاقية سلام. هذه الخطوات ليست بالضرورة متتابعة أو خطية. وقد تشمل تدابير بناء الثقة، واستراتيجيات الحد من المخاطر، والمساعي الحميدة، وبعثات تقصي الحقائق أو المراقبة، وجهود التوفيق والوساطة، ونشر القوات الدولية.

يشير هذا المصطلح إلى الإجراءات المتخذة تقليديًا للحفاظ على السلام حيث توقف القتال والمساعدة في تنفيذ الاتفاقيات التي توصل إليها صانعو السلام. عادةً ما يأذن به مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة بموجب الفصل 6 أو 7 من ميثاق الأمم المتحدة، وعادةً ما تتضمن هذه العمليات عسكريين مسلحين وتحظى بموافقة الأطراف. وقد اتسع نطاق أنشطة حفظ السلام تدريجياً منذ نهاية الحرب الباردة ليشمل الأنشطة المدنية والإنسانية مثل توزيع الغذاء، والمساعدة الانتخابية، وعودة اللاجئين وإعادة إدماجهم، وحماية المدنيين ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي، وإعادة خطوط المواصلات والخدمات الأساسية الأخرى، وإنشاء ملاذات آمنة. في السنوات الأخيرة، تم نشر قوات حفظ السلام في المناطق التي تشهد قتالاً، ويتزايد دورها بين الأطراف المعادية، وهو الوضع الذي غالباً ما يكون فيه عدم تطابق بين ولايتها وقدرتها.

يشير هذا المصطلح إلى الإجراء المتخذ للحفاظ على السلام، مهما كان هشاً، في المناطق حيث توقف القتال، وللمساعدة في تنفيذ الاتفاقيات التي توصل إليها صانعو السلام.

نسبة وفيات الأطفال في غضون أسبوع واحد من الولادة (وفيات حديثي الولادة المبكرة) بالإضافة إلى وفيات الجنين من الحد الأدنى لفترة الحمل 28 أسبوعاً أو الحد الأدنى لوزن الجنين 1000 غرام، معبراً عنه لكل 1000 ولادة.